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企业选择招聘外包能很大程度上减少企业支出
发布时间:2019-11-14 02:17:22 作者: 来源:http://www.xyssd.com

一般来说企业的招聘工作都是由企业的HR负责的,为什么要把员工招聘工作外包出去让别人来做呢?企业选择招聘外包,到底好是不好呢?下面襄阳劳务外包,襄阳劳务外包公司就来给大家讲讲这个问题。

招聘外包服务中,企业外包的是内部招聘的整个前期流程,包括招聘前期流程到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通,人才测评,筛选简历,邀约面试,面试试岗所有环节。招聘流程外包一站式完美服务与猎头还有很大区别,传统猎头的业务是招聘流程的部分环节,主要是在企业发出招聘需求时启动,到人选报到过稳定期截止。另外,猎头与招聘外包的目标人选有所区别,猎头岗位相对来说职位、薪酬要高,招聘数量一般比招聘外包要少。
企业得到第三方人力资源公司的帮助,除了能够很大程度上帮助企业节省费用之外,还能够帮助企业节约更多时间,用来提升企业在运营之时的有效性还有效率性。尤其是对于刚刚起步的企业来讲(招聘外包的特点不是为起步企业,节省成本,而是能批量式地,快速地帮助企业完成内部招聘的整个前期流程,特点项目型、批量式),在管理中可以提供更大的帮助。比如在考核管理,薪酬管理,招聘裁员,劳务合同管理中,招聘外包都会是很不错的一个选择。

 

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